第一千四百三十六章 分享一个小故事（第2 / 5页）

同时，管理是很让人头疼的一点。

一旦要讲情面，肯定就要破坏原则，难以做到一视同仁。

不患寡而患不均。

很多事情就会被无限的放大，最后出现大问题。

陈江海的这一番话，让所有人都蹙起眉头思索了起来。

华夏是一个很有人情味的国家，可是企业管理，掺杂了太多的人情并不是什么好事。

对于陈江海的这个观点，众人都十分的好奇。

这种观点，他们还是第一次听说。

听起来有点不靠谱，可是如果仔细一想，好像还真的是这么一回事。

其实华夏的民营企业，骨子里而言，大部分还是家族企业。

一个企业，到底要有什么样的文化比较好？

对于这个，陈江海并没有多说什么。

企业的文化，要靠自己去摸索的。

光学人家，不考虑自身的实际情况，这是不合理的。

这对于前期需要发展的企业来说，确实是一个不错的选择。

俗话说得好，打虎亲兄弟，上阵父子兵。

创业初期，大家齐心协力，能够将企业快速的发展起来。

可这对于一个企业后期的发展，并不是什么好事。

家族企业中的人情味，绝对要比一般企业更重。