第五百零一章 军权制衡（第4 / 4页）

反正就是不让你在原单位晋升，更不准你在一个地方兜兜转转然后一路爬上去，形成为尾大不掉之势。

类似这些限制军权，防止军队变成将领私兵的政策还要很多，比如装备问题，都是军械部直接研发并采购的，和前线将领没啥事，上头给他分配到什么只能用什么。

又比如士兵们的军饷，这可不是直接发放到部队主官手中，然后让部队主官再发放给士兵的，而是后勤部直接发放。

后勤部为了给全军将士发放薪饷，直接在各部队里设立了专门的薪饷机构，专门用于发放给将士们发放薪饷。

现在后勤部方面还想着和财务银行合作，通过直接银行转行的方式给将士们发放薪饷呢，不过还有众多现实限制问题，所以暂时没能成行。

还有驻防在蓟辽、宣大、陕甘的十多个乙等师，这可是正儿八经的边军，只不过缺乏机动能力而已，这些乙等师归属东北战役司令部或宣大、陕甘边防司令部所辖。

罗志学通过多层次的指挥体系，把指挥权是切割的比较零碎，不会出现说某个外头的高级别将领，就能够直接控制当地所有军队的。

最后还有一个轮换任职制度！

就和文官数年一轮换一样，军方的武将们也是会进行轮换，甚至这种轮换比文官还要更频繁。

一个文官可能主政地方好几年才会被轮换，并且也有可能长期在一个地方任职，但是在军方这种情况是不可能看见的。

众多这些限制，很大程度上，也能避免统兵大将直接造反的问题。

当然，哪怕是做了足够多的防御措施，但是皇帝如果是个大傻子，或者外部环境发生剧烈变化的时候，叛乱依旧会出现，军阀依旧会产生。

但这已经和杀不杀功臣没关系了。

军方的将领任职时间也不会很长的，uu看书大扩军时代不说，哪怕是现在稳定下来后，两三年内哪怕没有获得晋升，也必须进行调动。

如果是晋升，还要直接调离原单位。

而且去年开始，大楚帝国陆军实施异地晋升的政策，这个政策很简单，晋升时必须调离原单位。

比如第一师任职的上校，如果被晋升为准将，必须离开这个师，前往其他师级单位任职。

准将升少将，少将升中将，中将升上将更是如此。