三百七十八,换个步伐前进（第4 / 7页）

几个月前，王老实八成得这样说，“查呗，甭管谁，有一个算一个，得让他们知道什么叫法，哪儿叫理。”

老李一家琢磨了，还真是这个道理，事关一生大事，不能轻易放过。

老李一家上找下问，左反映右上访，出这个门进那个屋。

过了一个多月，就是没一个准话儿。

这期间，小李的临时工也没了。

给你留着才怪呢，有本事你接茬儿闹去。

负责人接待了他们，听完之后，就说，“考试成绩只是一方面，平时工作表现也在我们考量之内，很大程度上，平时工作考评更重要。”

老李听了不服，就问，“那为什么考试之前没有这个说法？简章上可没有对平时工作考评的提法。”

人事局表示，“这是人事局内部掌握的事情，没有对外公布，就是避免一些不必要的麻烦，你也知道情况，一旦公布了，会是什么局面。”

这么说是不讲道理，但合乎情理。

老李一家没办法了，小李不服，提出要看平时工作考评的材料。

老李觉得真是太欺负人了，他们也打听清楚了事儿，就是他儿子的位置是被某局的一个副局长儿子给顶了，人家也参见了考试，成绩很不理想，但事后神奇上榜了，如今已经编制到手，正式上班了。

要是光老李家，也就算了，空口无凭的，在折腾的过程中，老李家发现和他家一样情况的还有六个。

老李实在气不过，这不就找老领导来了。

等老李说完了，他充满希翼的看着王嘉起，很明显，若王嘉起不管，他也只能认命了，老李家真折腾不起。

王嘉起掉过头来问王老实，“你说说，这事儿应该怎么办？”

开玩笑呢，王老实心里对小李的冲动有些歪嘴儿，看来平时工作确实有问题。

这个先不说有没有，就算真有，能让你看？

人事局的说了，这是保密材料，不能看。

这事儿按说该到此为止了，偏偏有知情人透给老李一个情况，“你让人家给当球踢了，狗屁的工作考评，压根儿就没有那回事儿，再说了，就算真考评了，你儿子表现就真那么差？别人能比你儿子强到哪儿去？”

此事必有内幕。