第六百零三章 言必信行必果（第3 / 3页）

高建彬说道：“经济发展的速度与人才有着直接的关系，不但zhengfu和企业需要大量的人才，教师队伍同样的需要人才，教育事业是国家人民的根本，科技兴国知识就是力量，我们的下一代没有知识，怎么能够在这个社会立足生活？怎么能够为社会创造价值？”

说到这里语气猛的提高了：“教师是活生生的普通人，衣食住行都需要花钱，没有保障就没有安全感，这样的环境能留得住人才吗？我听说很多优秀教师都选择调离了岭河市，到别的地市去任教，因为人家的待遇高，能够让家里人住上房子过上好ri子，我来问你，这样的损失能够用金钱来衡量吗？”未完待续。)

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看到市委书记和骆语馨这位顶头上司的神se不对，一个挺着肚子的中年人急忙走了出来，他完全可以称得上是白白胖胖，估计很多爱漂亮的女孩子都没有他白净，今天的天气很热，他头上的汗水顺着脸颊就往下淌。看起来有些狼狈的样子。

高建彬眉头微微一皱，这教育局长的形象也太差了。他虽然不喜欢以貌取人，可是这人似乎影响到了公务员的形象，老百姓嘴里的酒囊饭袋，也就是他这个模样吧？

骆语馨心里压着火，平时也就是觉得他胖了点，可是此刻却感到特别扎眼，语气有些严厉说道：“张博超同志，教育局为什么要扣发教师的基本工资和补贴，每人扣百分之二十，全市几万教职工，可是一笔相当惊人的数字，这笔钱到底是怎么回事，你要给市委市zhengfu一个合理的解释！”

张博超擦了擦汗水，说道：“那是教育局用来考核绩效的，打破铁饭碗搞竞争机制，也是激励教师多出成绩，分数越高得到的奖励越多，这样教师的积极xing也就上来了。”

高建彬突然问道：“张博超同志，那你每月的工资，能不能全额拿到？”张博超以为市委书记关心公务员的待遇，就回答说道：“公务员的工资是国家财政拨款，到规定的时间就要全部打卡，没有任何拖欠的现象。”

高建彬又说道：“你有没有绩效考核？”张博超意识到市委书记的话里有别的意思，但是他不敢不回答，说道：“组织部门对每个干部都有严格的考核，能者上庸者下。”高建彬说道：“说的很对，你有绩效考核，工资却能够全额拿到，教师的绩效考核，却要扣他们的基本工资，连省委省zhengfu要求的教师补助也敢扣，你来对我说清楚，这算是什么逻辑？”

张博超张口结舌面红耳赤的半天都说不出话来，高建彬也不看他，转头对骆语馨说道：“语馨同志，教育局做出这么大的决定，有没有向你汇报？”骆语馨立即说道：“高书记，我并不清楚教育局扣教师工资的这件事情，张博超也没有向我提起过，如果我事先知道，绝对不会同意的。”

高建彬对张博超说道：“市长对话栏目是我发起的，我所回答承诺给群众的每一个问题，都要亲自落实到位，正所谓言必信行必果，我不是那种只会说大话说空话，欺骗糊弄老百姓的领导。”

然后有些冰冷的说道：“岭河市这几年的经济持续低迷，财政是入不敷出，这些园丁们没有得到应该有的待遇，而他们依然怨悔的尽到自己的职责。你也曾经上过十几年的学校，怎么就能对教师下得去这个手呢？他们一个月就是那点工资，还要养家糊口，最基本的收入都得不到，你让他们一家老小去喝西北风吗？”

张博超听得全身都被汗水湿透了，他又不是傻瓜，怎么会听不出来书记的震怒，这次绝对完了，没有任何人能救得了他，分管副市长骆语馨没有要为他说话的意思，估计她比市委书记还要生气。分管的部门出了问题，领导是要负连带责任的，教育局的事情可能会直接影响到她在一把手心里的分量，事关她的前途和位置，没有落井下石雪上加霜就算是很好了。